25.下列关于集体合同的说法，错误的是

38. 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是（ ）

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。

根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内容。

非全日制用工双方当事人约定试用期期限不得超过6个月。

关于 单位称“劳动合同不可能继续履行”，下列说法正确的是（ ）

下列情形不能认定为工伤的有（ ）。

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（   ）。

3.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用工单位不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等。