相关试题

7.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

15.甘地通过非暴力不合作运动﹐领导印度人民获得独立﹐他所使用的基础性领导权力是（）。

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

33.绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制？（ ）

下列选项中，哪一项不属于“控制”过程中应包含的工作步骤（ ）。

22.韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）。

8.(）是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。

行为层是组织文化的表层部分，是形成组织文化精神层和制度层的条件。（ ）

35.平衡计分卡中置于中心地位的是（）。

“管理从根本上讲意味着智慧代替鲁莽，用知识代替习惯与传统，用合作代替强制”，该话出自（ ）。

17.假定公司对三名员工进行绩效评价，设计出下表，则该公司运用的评价方法是（ ）。

对于“共同参与”式绩效管理，描述错误的是（ ）。