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A
价值观念
B
组织哲学
C
道德规范
D
经营管理行为
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化的内容。 组织文化的内容包括显性文化和隐性文化。其中显性文化指可以“看的见”的文化,包括组织标志、工作环境、规章制度和经营管理行为。故本题答案为D。 A、B、C项:均属于组织文化内容中的隐性内容。
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()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
职能部门化的缺点有( )。
斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论( )的关系。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
战略管理学派中的认识学派属于()。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。