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A
部门划分与结构形成
B
职务设计与分析
C
职务设计与人员调配
D
管理人员的素质和能力
正确答案 :B
解析
本题考查组织设计的内容。 职位分析是合理分工和明确责任的基础,只有科学地设置职位,才能确保各项组织工作的顺利进行。因此,职务设计与分析是组织设计最为重要的基础工作。故本题答案为B。
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在平衡计分卡的实施过程中,会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。( )
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创新思维与一般程序性逻辑思维不同,它的主要特征不包括( )。
刚性管理的方法主要有( )。
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