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报考地区
学习方向
重庆
A
A.计划
B
B.组织
C
C.领导
D
D.控制
正确答案 ：A
相关试题
在影响管理工具选择的主要因素中不包括下列哪一个选项（ ）。
15.根据马斯洛需要层次理论，离退休制度和失业保险，属于人的生理需要。（ ）
根据“双因素理论”的观点，下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是（ ）。
4.过分集权会降低决策的质量和速度。（ ）
下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。
盈亏平衡点法，是根据对（ ）之间的相互制约关系和综合分析，找到使企业不赢不亏的平衡点。
三、多项选择题（每题1.5分，共30分）1.非正式组织具有（ ）等特点。
26.尽管工作计划的类型和形式多种多样，但科学地编制工作计划遵循的步骤却有一定的普遍性，即（ ）。
企业文化一旦形成并固定下来后，不仅对组织内部发挥作用，也会通过各种方式对社会产生影响，属于文化层面的（）。
28.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（ ）是否降低。
6.提出“效果”和“效率”两分法的学者是( )。
当谈判陷入僵局时，应采取暂停，冷处理后再谈，或争取第三方调停，或直接选择终止谈判。
