事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
人事管理方法
B
物资管理方法
C
资金管理方法
D
信息管理方法
正确答案 :A B C D
解析
按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。
相关试题
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
以下关于强化理论正确的是()。
()是对管理对象合法权益威胁最大的管理方法。
()是最灵活、有效的经济杠杆。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。
管理心理学家道尔顿将非正式群体划分为垂直型、水平型和()。
面对复杂而不确定的环境,要利用组织优势来对抗威胁的战略是( )。
模仿是创新传播和扩散的形式。
领导者独自做出决策后,不是简单宣布决策,而是说服下属接受他的决策属于()领导风格。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )
运用传播手段的最终目的是()。
()是创新的物质和科学技术基础。