根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

（ ）是企业组织管理中一个非常重要的环节，也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。

组织创新是企业管理活动的重要内容，下列不属于组织结构创新方式的有（ ）。

比率分析控制法是主要应用于组织财务和人事控制的方法，其中经营比率的分析能够直接反应企业的经营状况。下列属于经营比率的（ ）。

61.当公共实体的公共物品生产是无效率或低效率的时候，政府可以让渡部分公共实体的产权给私营部门，以提高绩效。（ ）

信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，正确的是（ ）。

在评价一项既有管理体制的效率、或是一项新的管理体制所带来的效率时，需要考虑的因素主要有管理过程、管理方式、产权和（ ）。

在战略实施过程中，必须考虑组织与战略的关系。下列关于组织结构与战略的关系，叙述正确的是（ ）

在决策的影响因素中，下列属于决策主体因素的有（ ）。

战略定位学派的代表人物波特提出的“五种力量模型”中的基本竞争力量包括产业内现有企业间的竞争、供应商、（ ）等。

战略刚性是指战略规划的不变性、一致性、（ ）。

创新的风险主要有（）。