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对
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正确答案 :对
解析
企业人员需求预测方法中,定性方法包括:德尔菲法、经验预测法、描述法等;定量方法包括:转换预测法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法等。
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与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。
管理效率综合化特征主要表现在( )。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
企业对日常发生的各项基本活动的预算是( )。
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
外部的交易成本主要表现在( )。
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领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
勒温的三种领导类型有()。
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
在途径——目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀是指导型。