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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理层次。 管理的层次指的是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。层次多了更便于控制,但是影响信息传递速度,可能失真。 故本题说法正确。
相关试题
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。
部门的设置属于( )。
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是( )。
高层主管的管理幅度应较小些,基层主管的管理幅度可适当扩大些。( )
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
( )是组织的核心功能。
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的? ( )
组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。
非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在( )。
由于非正式组织有自发性等突出的缺点,对非正式组织的建立应严格限制。