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正确答案 :错
解析
考查强化理论。强化理论是美国心理学家斯金纳提出的。该理论认为,人为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。人们可以用正、负强化两种办法来影响行为的后果,从而修正其行为。亚当斯提出来的是公平理论。
相关试题
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
薪金和工作条件属于( ) 。
报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。