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A
计划
B
组织
C
领导
D
创新
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查领导职能。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。题中总裁与小王沟通市场情况,并动员小王,以经济回报和职位提升的许诺来激励小王,都体现了领导职能的履行。
相关试题
在沟通的不断循环过程中,信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
信息的上传下达有组织系统就可以了,管理人员不必重视。
在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”,指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况;“官大一级压死人”,则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
“不落后别人,如有可能要高别人一筹”是哪种需要?( )
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张,作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题,不会对公司经营造成重大影响,但你发现当前公司小道消息很多,而正式渠道发布的消息较少,这意味着你该如何看待公司当前的这种状况?( )
马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用,只有未满足的需求才具有激励作用。