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A
计划
B
组织
C
领导
D
创新
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查领导职能。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。题中总裁与小王沟通市场情况,并动员小王,以经济回报和职位提升的许诺来激励小王,都体现了领导职能的履行。
相关试题
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
( )既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
研究有关领导问题的理论可以归结为3大类,即()。
进行有效沟通的要求包括( )。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
领导职能的( )作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围,使下级心情舒畅、精神愉快,以饱满的热情,全身心的投入工作之中,努力与人合作,愉快的去完成工作任务,实现组织目标。
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
在途径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有( )。
沟通的表现形式有( )。
如何留住人才,减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的( )。
权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
下列关于领导者与管理者的理解,错误的是( )。