事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
角色冲突
B
任务超载
C
角色模糊
D
人际关系
正确答案 :C
相关试题
在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。
49.关于管理的职能,下列说法错误的是( )。
管理是一个由人开始并终结于人的过程。
任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,就没有管理,在系统的各项特征中,最基本的特征是( )。
19.无论是企业还是个人,创新的关键和前提在于观念创新。
简单的讲,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
当一个组织的人员从10人增加到100人,从组织设计的角度看,为了提高管理效率,你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的( )。
“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的( )职能。
22.从政府绩效的角度看,政府政策的品质和水准与政府的绩效并无直接联系。
80.下列哪些情况不适合采用非正式沟通的方式?( )。
58.“群雁高飞头雁领”体现了( )的领导方式。
组织文化作为一种组织系统,具有很多特定的功能。其中,组织文化可以通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动,这主要体现了组织文化的( )。