相关试题

（ ）首先认识到责任不能推诿给下属这一原则。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

组织设计中，最基础的部分是（ ）。

“团结一心面对困难，齐心协力渡过难关”这体现的是组织文化的（ ）。

某啤酒厂于德国引进优良啤酒花酒品酿造工艺，制酒口感极受消费者喜爱。该企业实现创新的一般逻辑顺序是（ ）。

作为社会细胞或基本单元的组织，如果按控制成员的方式划分，可分为（ ）。

40、根据熊·彼特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（ ）

组织使命反映了一个组织之所以存在的理由或价值、宗旨，它回答的是“我如何做”这一根本性的问题，同时也反映了员工在组织中工作的动机,能够指导和激励员工。（ ）

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

管理的第一次飞跃是从经验管理到科学管理。（ ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列不属于个体阻力的是（ ）。