客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
本题考查效价。 效价是对工作目标有用性的评价，期望值是对工作目标能够实现概率的估计。 故本题说法正确。
相关试题
最能体现竞争优势的是组织的结构优势。（ ）
服务质量属于定量控制标准。（ ）
在组织文化的结构中，（ ）是组织文化的浓缩和结晶。
在一个组织中，（ ）是组织成员应具备的最基本条件。
决策与计划相互渗透。（ ）
高层管理人员在一项战略制定过程中，首先从自身角度提出观点，再引导员工提出其自身的看法，由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型？（ ）
传统的人员配备概念中，不包括（ ）。
员工进行自我控制无法改善控制有效性。（ ）
下列人性假设理论观点中，不属于Y理论的是（ ）。
管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理的（ ）。
小周向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都在加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，小周的部门主管的领导方式属于（ ）。
下列关于滚动计划法，说法正确的有（ ）。
