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报考地区
学习方向
重庆
A
系统学习
B
超越自我
C
改变心智模式
D
建立共同愿景
正确答案 ：A
解析
相关试题
强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。
以下属于创新管理过程的是（）。
下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）
每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。
23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。
竞争战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力，并支持组织战略的实现。
下列不属于管理者控制职能的内容是（ ）。
改进组织信息沟通效果的方法有（）。
运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。
直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权。
某企业制定好新一季度的预算之后，在实施过程中引发了部分主管人员的强烈不满，他们认为这样设置预算根本就不需要管理层的存在，上述最可能产生下列哪种预算危险倾向？ （ ）
对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。
