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A
内部组织成本
B
机会成本
C
外部交易成本
D
委托代理成本
正确答案 :B
解析
考查机会成本。管理的机会成本便是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。管理的机会成本并不意味着真实的成本付出,它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
相关试题
领导与管理的区别在于()。
二、多选静态意义上的组织概念有()。
老赵是公司的一把手,经常身先士卒,因此获得了下属的爱戴和拥护,老赵因此而得到的权力是指()。
组织设计是()的过程。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
根据实践结果,对初始决策做出相应的调整或改变,使决策合理,是遵循决策比较优选原则的体现。
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。
关于人际关系理论的错误理解是()。
从输出端提取信息的控制是( )。
管理过程中难免会产生冲突,这些冲突绝大多数是由( )引起的。
下面关于非正式组织的描述错误的是( )。
组织的管理活动包括计划、组织、指挥、控制四个职能领域,组织是其他三个职能的基础。