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A
需要与他人配合完成组织目标
B
需要从事具体的文件签发审阅工作
C
需要对自己的工作成果负责
D
需要协调他人的努力以实现组织目标
正确答案 :D
解析
管理者是指在管理中指挥和领导他人活动的人们。管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。D项说法正确。
相关试题
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。
管理层次与管理幅度成反相关关系。