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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查管理的概述。 效果是使组织活动实现预定的目标,效率是使组织资源的利用成本达到最小化。在效果与效率两者之中,效果是本、效率是标,有效地管理就是要标、本兼顾。题干中“唯一目标”说法错误。 故本题说法错误。
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习近平总书记曾强调,抓好青年时期的价值观养成十分重要、就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子一开始就要扣好。下列社会效应与“第一扣子”所包含的道理相似的是( )。
有机组织分权具有灵活性和适应性,因此是当代组织设计的必然选择。( )
“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚更多的钱“,揭示的是( )
某进出口贸易公司设有:财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等,该公司是用( )来设置部门的。
根据强化理论,一种行为后果不利时,这种行为会得到加强,而后果有利时行为会得到削弱或消失。( )
三、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分,每小题1分,共30分。)管理所面临的自然环境主要是指地理位置、资源状况、环境状况、气候条件等因素。( )
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的前提。
学者们对管理定义的认识共有之处是( )。
小批量生产企业的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计、生产,对企业技术水平要求较高,适于采用( )的组织形式。
组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。( )
公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感?( )
近年,我国人均工资收入较大幅度地增加,但是职工抱怨依然较多,这甚至影响工作积极性,下列管理学理论可以解释这一现象的是( )。