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A
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织自觉的情况下形成
B
组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C
仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织文化被界定为一种群体文化,是组织成员共同拥有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。可知,C项“多角度认识”说法错误。另外,从组织文化的特征和功能的角度分析和理解,A项体现其实践性特征;B项体现其传承性特征;D项体现其行为导向功能。
相关试题
管理层次与管理幅度成反相关关系。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
下列选项中属于激励理论的有( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
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“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
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下列不属于企业变革内部因素的是()。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
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