以下属于权变管理学派的代表人物是（）。

集体决策的优点是（ ）。

为了保证纠偏措施的针对性和有效性，必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意下列哪些问题？ （ ）

20世纪60年代末期，（）在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。

管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。

管理层次与管理幅度成反相关关系。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。（）

下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想？（）

下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）