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从创新与环境的关系分析，创新分为（ ）。

创新具有高度的不确定性，因而具有高风险性。

技术创新是产品或服务质量的决定性因素。

不设定程序，不规定框框，任想象自由发挥，体现了创新的（ ）。

一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

从创新的内容看，管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、（ ）等。

促进创新最好最长久的方法是（　　）。

管理创新目标具有层次性，即高层管理创新目标、中层管理创新目标和低层管理创新目标。

（ ）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

企业内部组织体系创新主要是保持组织结构的（ ）。

创新思维的作用有（ ）。