万向集团公司既有汽车零部件业务，又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务，不同业务市场差别很大。即使相同业务，也有国内、国外市场的差别，最适合采用的组织结构是（ ）。

在下列组织结构中，最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是（      ）。 

究竟采取扁平型或是高耸型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高耸型结构；反之亦然。

管理组织的最基本结构形式是（  ） 

在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。

（ ）是最早使用，也是最为简单的一种组织结构类型。

组织结构上不设置固定的和正式的组织机构，而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织，这种现象被称之为（ ）。

事业部制的优点之一是高层权力比较分散。

（ ）结构更可能造成多头指挥，从而降低组织效率。

属于外部选聘特点的是（ ）。

在人员考评中，各方面指标都很重要，其中最重要的是工作业绩。

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ）。