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正确答案 :错
解析
考查组织人员的选聘程序。其程序依次为:制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选、正式聘用人员。
相关试题
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
4、人员配备的基本原则包括()
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
10.管理的基本职能包括( )
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
职能部门化的缺点有( )。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。