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A
麦格雷戈
B
赫兹博格
C
马斯洛
D
亚当斯
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查双因素理论。 双因素理论,又称激励—保健因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。故本题答案为B。
相关试题
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。
对正式沟通描述错误的是( )。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
张宁大学计算机系毕业后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?( )
马斯洛需求层次理论认为( )。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).