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准司法机构不是国家司法机构的组成部分。

国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。

管理文化属于管理方法运用的（ ）基础。

对于传播的理解，不正确的是（ ）。

（ ）是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。

刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序。

当员工的低层次需求基本得到满足，高层次需求成为优势动机，工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

（ ）是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念，行为方式和行动标准。

准司法行为一般不具有国家强制力，虽然某些公证可以强制执行，但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。

柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。

整个管理发展史证明了（ ）是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。