组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

（ ）是组织的核心功能。

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明(    )。 

部门的设置属于（     ）。 

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度，所以要避免其形成。

（ ）与有机结构是两种不同的典型组织形式。

比较严峻的外部环境在一定程度上会助长（ ）。

组织职能包括（ ）等要素。

某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于（） 

由于非正式组织有自发性等突出的缺点，对非正式组织的建立应严格限制。

为实现共同目标而一起工作的群体是( )。