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报考地区
学习方向
重庆
解析
答案：管理成本变动的因素包括：组织规模、产权制度、组织环境、组织结构、组织文化、管理者才能。
相关试题
系统各部分自发创新的结果是不确定的，但有组织的创新的结果是确定的。
不进行正强化也是一种负强化。
（）不属于定量标准。
期望理论认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（）和（）的乘积。
组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键。
常用的矫正偏差的手段有（）。
六、论述题（共1题，每题10分）结合实际，论述领导权术与领导艺术两者的区别。
常见的经济方法有（）。
组织之所以能够在社会中存在与发展，就在于它承担了一定的社会功能与社会责任，这体现了组织的（）。
管理机会成本是用来衡量放弃其它选择而导致的实际经济损失。
一般来说，实行目标管理的步骤有（）。
简述计划编制的过程。
