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A
人本管理
B
能本管理
C
人事管理
D
自我实现人
正确答案 :B
解析
考查管理方式。西方管理理论发展的新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的“能本管理”。“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。这正是管理效率的核心所在。
相关试题
某企业总经理参加奠基仪式并发表贺词,他扮演的是()的角色。
战略制定的主要内容包括( )。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
组织具有的特征包括( )。
经营预算中,最基本和最关键的预算是()。
某企业经营的业务范围是政府重点支持和发展的产业,对企业来说发展机会充分,但该企业资源有限,这种情况下适合企业的战略应该是()。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中,错误的是( )。
领导风格连续统一体理论认为,影响领导风格多样性的因素有( )。
对员工行为进行强化时,应注意()。
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节,发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说,绩效管理中存在的主要矛盾不包括( )。
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