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A
监管单位
B
机关单位
C
政府机构
D
事业单位
正确答案 :D
解析
【答案】D。人事争议处理是指事业单位工作人员与所在单位发生人事争议。故本题答案为D。
相关试题
事业单位与受聘人员合同终止后不再续订的,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。( )
下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是( )
国家对事业单位工作人员的管理实行( )管理。
事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。( )
事业单位现行的科员对应的是管理岗位十级职员岗位。( )
按照国家统一标准来发放工资,固定工资为70%,活的部分为30%,这个属于( )
在事业单位人员解聘时所涉及到的工作人员月工资,是指工作人员本人在聘用合同解除或终止前6个月实际领取的月平均工资。( )
事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同( )
符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该( )
以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是( )。
30.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月。
陈某是某事业单位的人事科长,负责聘用、考核、奖励处分,人事争议处理等工作。在履行职务中,有下列( )情形之一的,陈某应当回避。