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正确答案 :错
解析
考查领导的概念。领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程;而领导者就是实施这种行为的人。
相关试题
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。
从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
头脑风暴法的时间安排应在1—2小时,参加者以3—5人为宜。
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。
在德尔菲法实施过程中,专家数量应根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过( )。
父母喜欢为子女设计前途、选择学校和职业,这种心理现象被称为( )。
管理的两重性是( )。
“谈判成本”属于组织的( )。
战略管理的周期一般是( )。