21.麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要。（ ）

18.在存在商品货币关系的社会里，工资是计量和评价劳动的社会标准。（ ）

31.（ ）是管理的重要职能，是企业家精神的核心。

16.（ ）首先将权力划分为职务权力和个人权利。

25.在战略管理的构成要素中，被称之为整个战略的灵魂的是（ ）。

17.采用（ ）评选最佳员工，十分有效。

德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式。

一般来说，目标制定要略低于执行者能力水平。

3.领导艺术最重要的的特征是（ ） 。

途径—目标理论是罗伯特·豪斯以（ ）为依据提出的。

14.制度创新的实质是利益格局的调整。（ ）

59.战略制定就是在战略分析的基础上，制定组织的战略方案，它包括哪些内容？（ ）