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A
根本
B
内在
C
竞争
D
工具
正确答案 :D
解析
本题考查组织变革。 科学与技术的发展是推动组织变革进行的工具动力。故本题答案为D。
相关试题
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
( )是典型的公共组织,作为社会全体合法成员共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力是得到社会公众认同的。
下列选项中,哪些属于专家个人调查法的优点( )。
从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
从公共管理理论的抽象意义上讲,公共利益就是( )所有社会成员利益的共同部分。
结合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受( )等因素直接或间接的影响。
下列选项中,哪一项不能作为对企业某新型产品设计的“质量”指标的绩效评判标准?( )
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。
一般而言,预测的作用更多地体现在对目标的实现上,它需要评价未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和能得到的收益。
为避免“光环效应”对决策的影响,应注意下列哪些问题?( )
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
在企业管理和决策中,影响或造成管理者心理压力的主要因素有( )。