二、多项选择题在企业中的人员配备所涉及到的实质问题就是（ ）。

在传统控制方法中，不适用于高层领导，耗时较长或技术复杂的工作，且是最古老、最直接的控制方法是（ ）。

组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。

甲企业可向三家银行借贷，但利率不同，分别为7.5%、8.0%和8.5%，企业需决定向哪家银行借款，这个决定属于（ ）。

人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的和政治的等等，这体现了管理效率的（ ）。

战略管理是针对某个组织的整体活动，其中战略决策、战略管理的核心问题是（ ）。

企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（ ）。

一、单项选择题企业中对战略管理过程承担直接责任的管理人员称为战略管理者，（ ）属于战略管理者？

人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件，在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于（ ）。

控制系统越复杂，控制的力度就越小，控制的投入就越大。

“控制”一词最初来源于希腊语中的“掌舵术”，控制作为管理的一项重要职能，其存在的必要性包括（ ）。

假设甲公司A主管管理员工36名，则应选择（ ）以使管理幅度较大。