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对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查情感方法。员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。组织实施柔性管理,必须高度重视感情投入,积极实施情感生活中的文化引导,注意与员工进行良好的感情沟通,满腔热情地去培植“组织关心员工、员工关心组织”的感情,让组织处处充满着爱的情境,使员工常常体会组织的温暖。积极发挥情感因素的感染作用和激发作用,使员工心甘情愿地做好工作,以高效益的工作回报组织。
相关试题
管理的经济方法的特点有( )。
用者付费是用经济性工具调节公民对公共物品的消费。
行政指令方法具有权威性、强制性、垂直性和( )。
培训通过唤起员工的主体意识和自主意识,使“要我做”内化为“我要做”。
国家法律一经颁布,就要用军队、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。这体现了法律方法的( )特征。
刚性管理方法与柔性管理方法只能交替使用,无法同时混合使用。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
当政府期望用信息提供来影响公众对政策目标的预期,借以实现政策目标时,信息工具经常是有效的。
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的处罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自学遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映了法律方法具有( )的特点。
( )是运用行政方法进行管理的前提,也是提高行政方法有效性的基础。
系统最基本的特征是( )。
( )可以界定为:与司法机关密切相关或者功能相似,具有一定裁判权或证明权的。