事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
变革创新的障碍
B
多样化的障碍
C
兼并和收购的障碍
D
约束的障碍
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 企业文化的负向功能有: (1)变革创新的障碍;(2)多样化的障碍; (3)兼并和收购的障碍。故本题答案为D。
相关试题
下列属于组织变革的内部动力是( )。
某企业准备采取相关多元化的战略,下列最适合该企业的组织结构是( )。
20世纪初,亨利•法约尔提出的五大职能主要包括( )。
平衡记分卡是一种战略管理系统。
集权与分权的程度是随着条件的变化而变化的,对其有影响的主要因素不包括( )。
基层管理者在管理职能上花费的时间长短顺序依次是( )。
在环式沟通模式下,组织成员不能跨部门沟通。
明茨伯格认为战略的定义有五种方式,其中不包括( )。
任何管理问题都需要通过制定决策来解决。
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)业务流程再造的关键词不包括( )。
按决策的作用进行分类,可将决策分为( )