事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
精力充沛
B
提高职工的满足程度
C
心理健康
D
企业家的仁慈
正确答案 :B
解析
本题考查梅奥的人际关系理论。 梅奥认为新型的领导能力在于管理要以人为中心,全面提高职工的满足程度,以提高士气和生产率,满足工人的社会欲望,提高工人士气,是提高生产率的关键。故本题答案为B。
相关试题
领导是一个过程,而不是存在于领导者身上的一种特点或性格。
防患于未然,在事故发生之前就采取有效的预防措施,是控制的最高境界,然而很多组织常常采用事后控制方法。其致命缺陷在于( )
“关键的少数,次要的多数”的分布规律,要求( )
一个组织按营销部,市场部,人力资源部,信息技术部等来划分部门属于( )
从最基层的工作任务控制角度来说,常用的控制标准有( )。
在组织中,决定着管理系统性质、特点、结构和功能的要素是( )。
有机式组织也称为适应性组织或柔性组织,它具有( )特征。
监督激励成本属于管理成本中的( )
一、判断题(下列合颗正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)领导的本质就是组织成员的追随与服从。
在组织中组建跨职能团队可促进部门之间的交流,从而有利于克服创新的潜在障碍。
沟通和互动的作用是( )。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )