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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查冲突。 冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。不管这种冲突是否真实存在,只要一方感觉到有差异就会发生冲突。 故本题说法正确。
相关试题
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
组织中的问题一般有两类:例行问题和例外问题;前者是具有重大影响力的问题,常涉及组织结构的变化;后者属于重复出现,但重要程度不太高的问题。
下列关于决策基本过程的描述,正确的是( )
群体决策一般是由集体共同掌握的决策,决策者可能是几个人、一群人甚至扩大到整个组织的所有成员;过程中,参与者的互动既可能导致优势互补,也可能导致弱势叠加。
在人与人的交流中,( )是最基本的工具。
一般而言,管理是人类社会生产( )的产物,是与人类的生产活动相伴而生的。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)管理者要对被管理者的工作后果负责,成效要以被管理者实现的工作成效来检验;因此,管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,是具有典型( )的活动。
下列选项中,哪一项不属于反映企业经营状况的常用指标( )。
如果按照决策目标的影响程度进行划分,可以将决策分为( )。
在信息技术时代,沟通方式不断地发展和进步,下列选项属于网络沟通工具的是( )
决策就是从两个或两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。
任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时,都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。