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A
责权一致原理
B
目标统一原理
C
分工协作原理
D
管理宽度原理
正确答案 :A
相关试题
成功履行管理职能最基本的要求是有较高的专业化水平。( )
就系统的外部来说,有可能成为创新契机的变化主要有( )。
“任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是( )。
组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律;大学培养高级人才等属于计划表现形式中的程序。( )
利克特的管理模式认为,极有成就的领导者采用的管理方法是()。
组织管理理论界有人提出“管理透明化”的主张,这种主张要求管理人员坚持“( )”的管理原则,坦诚地与员工沟通,最大限度地调动员工的生产积极性。
标杆管理、流程再造、战略联盟,被誉为20世纪90年代的三大管理方法。( )
控制的特点包括( )。
三、判断题(每题1分,共30题)对于没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。( )
是指通过解决组织的慢性问题,增强组织素质的有组织的活动过程,这也是控制的基本任务。( )
创新一般是指人们在改造自然和改造社会的实践中,以新的思想为指导,创造出不同于过去的新事物、新方法、新手段,并用以达到预期的目的。( )