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A
管理创新还是一种手段、方式,也是最终目的
B
管理创新是一个持续过程
C
管理创新贵在新、贵在超越
D
管理创新的主体是管理者
正确答案 :B C
相关试题
组织职能是管理活动的根本职能,是其他一切管理活动的保证和依托。( )
以下属于管制的是( )。
对于主管人员的控制来讲,越将注意力集中于特例,则控制工作的效能和效率就越高。反映的是( )。
通过财务、顾客、内部过程、学习和成长等方面综合考察管理绩效,这种控制方法是( )。
企业经营中的危机具有三个基本特征:( )。
感动中国人物、丽江华坪女子高级中学校长张桂梅的先进事迹,可以用马斯洛需要层次来进行解释。( )
战略失误可能造成个人目标实现而组织目标失败。( )
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指要使法律固定不变。( )
企业可以通过技术创新来确立行业领导地位,通过企业文化塑造良好的企业社会形象,通过塑造有效的公共关系来改善企业内部环境,进而提高企业管理绩效。( )
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形,这体现的是组织设计中的( )。
由自我实现人假设所产生的管理措施为( )。
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的的脱产培训。( )