事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效评价。 企业进行绩效考核,应根据实际情况和需要设置一个比较合理的考核周期。周期跨度太长,员工获得感不强,激励效果会受到影响;周期太短,会导致数据统计工作强度增加,数据完整性受到影响,考核结果对真实业绩的反映可能存在缺陷。 故本题说法错误。
相关试题
管理原理和管理原则可以等同。
6.技术创新是产品或服务质量的决定性因素,环境创新是管理活动的精髓。
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素。它分为( )。
组织的营销战略和财务战略属于( )。
领导艺术与权术的本质区别主要表现在两者的目的、活动方式、实施标准、实际效果不同。
亡羊补牢是一种( )。
非正式组织产生的原因,是组织成员期望得到特定的()。
对于一个组织而言,管理跨度大小同管理层次多少成正比例关系。
政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责,这是下列哪种财务控制方法的应用( )。
领导活动发生意味着领导者对下属产生单向的影响。
当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时,应该选择( )组织结构。
为了达到管理有效,应( )减少管理层次。