事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查管理绩效。
公共管理绩效评估是受众的主观绩效感受与相关部门的客观绩效成果的统一,是公共部门管理行为与管理结果的统一。公共管理的绩效反映的是政府绩效,包括各级公共部门在社会经济管理活动中的业绩、效果和效率。对于公共部门而言,绩效评估可以从三个方面展开:一方面是客观硬件指标,另一方面是政府工作的服务对象,即受众(公众),最后还有工作人员。其中客观硬件指标重点考虑公共部门的基础条件,工作人员主要偏重于评价服务过程,受众(公众)重点评价公共部门的绩效。
故本题说法错误。
相关试题
软管理是当代世界管理创新的新趋势,最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是( )。
54.根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是( )。
反馈控制是管理控制工作最传统的方式。( )
78.直线职能制结构的优点主要有( )。
现代公共行政的首要目标是公平正义。( )
在管理实践中,实现有效的现场控制应具备的条件有( )。
目标管理是一种激励手段,是完成某一特定方面的管理工作的工具。( )
下列与霍桑实验有关的表述正确的是( )。
现代管理的一项重要任务就是建立一个合理的能级,能保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中,充分发挥出各自的作用。( )
人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的( )。
战略管理的目的是( )。
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。