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A
市场竞争缓和
B
组织规模变大
C
工作量繁重
D
员工的执行能力加强
正确答案 :D
解析
考查组织设计的内容。组织形态由金字塔型向扁平化组织发展即管理层次随着管理幅度的增加而呈现递减。管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。管理层次是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次管理层次取决于组织的规模管理工作量及管理幅度。在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度与管理层成反比关系。因此当员工执行能力变强,管理幅度应该扩大,管理层次则应会减小,有助于组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。故答案选D。
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