事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查管理概念。由于管理所面临的环境、条件、类型、性质、层次以及时间跨度的不同,具体的管理活动会具有不同的目标,尽管如此,为了实现特定的目标却是一切管理活动的共性。
相关试题
当冲突双方势均力敌、争执不下,需要采取权宜之计时,应该采取()处理冲突。
盈亏平衡点法是指在一定的业务量下,企业()。
最近某公司内部正在进行内部审计,公司内部有管理人员腐败的小道消息付出,使得员工的工作态度消极,导致这种情况出现的原因可能是()。
认为自己喜欢吃的食物,别人也喜欢吃,这是反衬效应导致的。( )
关于德尔菲法,以下说法错误的是()。
以下绩效评价方法中,()不属于量表法。
菲德勒的研究表明,()的领导者在非常有利和非常不利的环境下,效果会更好。
科特尔和赫斯科特认为,强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
下列管理活动属于明茨伯格所说的管理者的决策制定角色的有( )。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。