事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
等级
B
权威
C
秩序
D
行政制
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查韦伯的行政组织体系理论。马克斯·韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论,韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础。对于权威,他认为有三种类型:个人崇拜式权威、传统式权威和理性—合法的权威。在三种权威中,他认为只有理性—合法的权威才是理想组织形式的基础。
相关试题
以下情况中最适用于分权的是( )。
制定科学合理的绩效评价标准及对其有效的实施运用,是使得整个绩效评价和管理体系得以正常运转的重要()。
行政方法的作用主要表现在( )。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
从组织适应性层面看,机械式组织的特点是()。
18.在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是组织自身的生产条件与生产能力。
如果想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,趋避冲突就会产生。
23.( )是选择管理方式的根本标准。
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以没有必要进行反馈控制。
扁平化的组织有什么优点?()
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。