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正确答案 :错
解析
考查强制分配法。强制分配法又称为硬性分布法,是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。它属于比较法,而比较法运用的评价标准是相对标准。
相关试题
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )。
公务员的招录考核、入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于( )。
在领导的基础性权力中,有属于职务范畴的职务权力,也有属于个人权力范畴的,如( )。
创新思维的主要特征有( )。
以下属于定性标准的是( )。
在实际工作中,预算工作存在着失效的危险倾向,如( )等。
根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为具体性计划和指导性计划.
行政方法中行政主体一般是消极的作为,而准司法活动中,行政主体是积极的作为。
谈判有两种基本方法,即零和谈判和( )。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
如果把控制划分为直接控制和间接控制,其分类标准是( )。
不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为( )。