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A
培养组织人员的团队意识
B
激发组织人员积极性
C
增强组织核心竞争力
D
提高组织效益
正确答案 :A B C D
解析
考查点是组织人员的培训。组织人员培训的作用包括:激发组织人员积极性;培养组织人员的团队意识;提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
管理的二重性是指( )。
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
下列属于一般环境中经济因素的有( )。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
13.在SWOT分析矩阵中,当组织面临巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应当采取( )战略。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
10.管理的基本职能包括( )