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A
评价备选方案
B
拟定备用计划
C
编制预算
D
拟订派生计划
正确答案 :C
解析
计划的步骤。依次是:估量机会、确定工作目标、确定计划的前提条件、拟订备选方案、评价备选方案、拟订备用或应急计划、拟订派生计划、编制预算。
相关试题
以下属于战略管理实施问题的有()。
沟通的过程包括信息发送者、信息联结的各个部分、信息接收者、渠道、()。
13.管理的委托代理成本包括()。
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
()是最古老、最直接的非预算控制方法,可以获得第一手的信息。
()功能是组织的核心功能。
资本市场的竞争程度与管理成本成正相关关系。
当被评价者数量较少时,不适合用()。
()是一切变革的基础。
作为领导,当遇到既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取()的领导方式。
制定科学合理的绩效评价标准及对其有效的实施运用,是使得整个绩效评价和管理体系得以正常运转的重要()。