事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查维持和创新的关系。 创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,创新则为更高层次上的维持提供依托和动力。因此,题干中“维持为更高层次的创新提供了依托和框架”这一说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
确定主管人员的需要量应考虑的因素不包括( )。
绩效改进效果的评价包括( )。
组织员工处于组织活动的第一线,是各种计划、决策的最终执行者,因此,员工进行( )是提高控制有效性的根本途径。
根据强化理论,一种行为后果不利时,这种行为会得到加强,而后果有利时行为会得到削弱或消失。( )
勒温等人在实验研究的基础上,把领导者的行为方式分为( )。
在平衡计分卡的实施过程中,会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。( )
管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有( )。
对评估对象没有做强制性要求的标准是( )。
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
下列哪项不属于按内容划分的创新类型?()
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有( )。
从组织变革的内容来看,推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的( )。