自上而下沟通比自下而上沟通更容易产生信息的扭曲和偏差。（ ）

二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分,每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位量,多选、少选、错选、不选均不得分。)影响管理幅度的因素有（ ）。

“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，”这是亨利·法约尔14条管理原则中的命令统一原则。（ ）

尽管战略管理着眼于组织的长期健康稳定发展，但它并不要求管理者对未来生存环境和自身状况有足够的预见性。（ ）

常言道“人无远虑，必有近忧”，这句话在管理学中，深刻道出了 （ ）的重要性。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。

在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着下列哪种关系?（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要可能是安全需要（ ）。

管理过程中偏差产生的原因有（ ）。

在平衡计分卡的实施过程中，会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。（ ）