某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（ ）。

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应尽可能用数量表示。（ ）

一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

企业为了创造价值,通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场,这属于（ ）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列关于保健因素的说法，错误的是（ ）。

企业内部条件和外部环境的综合分析，主要采用SWOT分析方法。（ ）

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强，而后果有利时行为会得到削弱或消失。（ ）