尽管战略管理着眼于组织的长期健康稳定发展，但它并不要求管理者对未来生存环境和自身状况有足够的预见性。（ ）

根据管理方格理论,欲使领导工作有卓越成效,应（ ）。

一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（ ）。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分，判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”）一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素越多。（ ）

常见的公共部门强制性管理工具有（ ）。

儒家思想的核心是反映伦理道德的（ ）。

绩效改进效果的评价包括（ ）。

从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（ ）。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

对评估对象没有做强制性要求的标准是（ ）。

组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段，下列哪项不是组织变革的原因？（ ）